和记娱乐

首发：7月20日《新华逐日电讯》成风化人

作者：新华逐日电讯记者刘大江、刘宏宇

斜阳下
，一位腰杆笔挺、面容清癯的耄耋老人
，胸前戴着鲜红党徽
，眼神清亮
，一字一句背诵着《钢铁是怎样炼成的》里保尔·柯察金的那段名言：人最名贵的工具是生命。生命属于我们只有一次。人的一生应当这样度过……

斜阳余晖里
，他整小我私家被染成一片彤红。

红色
，是他人生的底色。

17岁入伍
，转业后当过7年药企厂长、15年党委书记
，成为大刀阔斧的国企刷新者。退休后两次创业
，60岁远赴陕西西安
，向导团队生产出国产麻醉药丙泊酚
，67岁返回广东清远创业
，76岁被广东省授予劳动模范、优异企业家、“南粤先锋”优异共产党员等称呼。他建设的和记娱乐
，现在成为外地非公企业党建的旌旗
，被称为“红色和记娱乐”。

对这位23岁入党、党龄62年的老人来说
，生命的意义就是坚守心田的红色信心。

他叫黄齐福
，人称“福伯”。

民营企业为什么要重视党建

1959年
，黄齐福23岁
，庆幸加入中国共产党。

2003年
，黄齐福建设和记娱乐。2006年
，他最先谋划在公司建设党组织。在全体员工大会上
，黄齐福问是否有党员
，马晖和欧阳小珍举了手；破敫４笙
，包括他在内
，公司正好有3名党员。凭证党章划定
，3名正式党员就有条件建设党支部。

黄齐福找到清远高新区管委会相关部分
，该部分向导正在为怎样开展非公企业的党建事情而忧愁
，黄齐福的想法马上获得鼎力大举支持。

2007年
，和记娱乐公司正式建设党支部
，黄齐福担当党支部书记。和记娱乐公司也成为清远高新区内最早建设党支部的民营企业。

有了党支部
，黄齐福感受事情有了主心骨。

黄齐福23岁入党
，党龄62年。本报记者刘宏宇摄

2008年
，黄齐福突然问工人李水兴愿不肯意入党
，这让李水兴既意外又兴奋。“其时
，我只是公司一个通俗操作工人
，福伯怎么就看中我了呢？”李水兴对记者说。

李水兴是清远外地人
，2004年
，他从一所医药中等学校结业
，应聘成为和记娱乐制药公司第一批员工。建厂初期
，他在福伯艰辛斗争的精神感召下笃志苦干。

2009年
，李水兴庆幸地成为中共准备党员。他充分验展党员的先锋模范作用
，总是受苦在前
，给年轻人树立了模范。现在
，李水兴已经生长为公司的生产总监。

在黄齐福的全心作育下
，现在和记娱乐公司已经拥有党员42名
，他们斗争在公司的各个部分
，成为企业生长壮大的生力军。每当企业处于手艺攻坚克难的要害时刻
，都是党员冲在最前面
，加班加点地干。

黄齐福在国企做过多年的党委书记
，他把这些履历移植到和记娱乐公司。他总结了自己的履历
，谓之“八个团结”
，其中包括：要把党建事情和员工步队建设、科研生产事情团结起来；要把精神勉励和物质勉励团结起来；要把严酷生产纪律要求和无微不至的眷注团结起来；要把身教与言教团结起来……

“不但做物质上的富翁
，更要做精神上的富翁。”黄齐福经常这样对企业党员们说
，人生真正的价值在于对社会的孝顺
，要自动肩负社会责任；企业亦云云
，若是只知道唯利是图
，是注定走不远的。

公司党支部自建设以来
，好人好事数不堪数：给地动灾区捐药；给贫困山区小学捐赠校服、图书馆和桌椅；帮贫困村修桥……

十多年前
，得知“广东好人”邓卫星的事迹后
，福伯很是感动
，他决议加入资助和资助邓卫星收容的孩子们。一连好几年的六一儿童节
，福伯约请邓卫星带着几十名孩子
，到公司来欢度节日。他为每一个孩子送上书包、文具等礼物
，带着孩子们到北江游览。

公司党支部副书记刘丽萍说
，几年前
，福伯卸任了公司董事长
，但仍然兼着公司党支部书记职务
，事情似乎更忙了。越来越多的企业约请福伯去讲党课
，他从不拒绝。

“作为民营企业
，为什么要重视党建？”他总这样先提出一个设问。

“党建事情搞得好
，员工步队素质高
，最终老板不但不亏损
，还会在强烈的市场竞争中取得自动
，我就尝到了甜头。”黄齐福自问自答
，“我的实践证实：党建可以转化为生产力。”

忠孝难两全的自愿军战士

1953年
，春夏之交的一天早晨
，17岁的中学生黄齐福携带着行李
，偷偷溜落发门。

几天前
，抗美援朝的征兵宣讲团来到黄齐福所在的中学。全校1000多名学生踊跃报名
，最后
，只有两名同砚被选中
，其中一人是黄齐福。

黄齐福是家中独子
，他上面有6个姐姐
，唯一的哥哥早年夭折
，父亲50岁才有了他
，一直将他视为掌上明珠。不出所料
，父亲果真差别意他参军。但黄齐福已经盘算主意
，要去参军
，保家卫国。

黄齐福脱离家的那天
，父亲盯着家门口的那条路看了良久。两个月后
，因思儿病倒
，父亲撒手人寰。

2021年清明节
，85岁的黄齐；乩霞腋盖资∧。

他长跪墓前
，泪雨滂沱。

黄齐福又想起1952年的往事。那年
，父亲专程跑到公路上去看汽车
，他听说汽车很大很快
，但从没见过汽车。家离公路有5公里
，父亲来到马路边。但那时汽车很少
，老家的位置又很偏僻
，父亲足足等了3个小时
，也没有见到一辆汽车。带着遗憾
，父亲悻悻而归。

这次回到老家
，黄齐？吹轿羧盏那畲灞⒘伺派降购５淖
，近八成的村民都拥有了小汽车
，他感伤万千。

“你连汽车是什么样子都没有见过
，现在你儿子一年的收入
，可以买许多辆汽车
，你知道吗……”黄齐福泪如泉涌。没有照顾好老父亲
，是他心中永远的痛。

但黄齐福从未后悔悟参军。4年军旅生涯
，对他影响重大。

黄齐福在步队的戎装照。采访工具供图

参军后
，黄齐福随步队来到了东北。但抵达东北后不久
，他所在步队回国休整。

“我没上过战场
，甚至没有跨过鸭绿江
，这是遗憾。”黄齐福说
，“但步队4年对我头脑上、政治上的磨炼
，步队优良作风对我的熏染
，自己就是最好的教育。”

1957年
，黄齐福退役
，先去了广州化工厂
，后调到敬修堂药厂。几十年后
，纵然已成为大型企业的董事长
，他也坚持和员工打成一片。

力挽狂澜的国企刷新者

1993年6月19日
，广州市以史无前例的盛大仪式
，奖励6位科技元勋。其中
，侨光制药厂研究所所长廖颂明获得15万元的奖励
，这在其时是一笔巨款。

廖颂明研制出了能创立重大经济效益的新药“希普欣”注射液。但廖颂明知道
，他的乐成离不开厂长黄齐福。

上世纪70年月
，上级调黄齐福到星群药厂当党委书记。不到两年时间
，他就将这家药厂扭亏为盈。1990年
，在星群药厂当了十多年党委书记后
，上级又要调黄齐福到侨光制药厂
，黄齐福有点犹豫。

“一则
，其时侨光制药厂的向导班子烂了
，账面亏空几百万元
，上级曾先后发动5小我私家已往当党委书记
，但都没人愿意去。二则
，其时我已经54岁了
，到了快退休的年岁。”黄齐福回复上级时心里打鼓
，“我试试看”。

事实证实
，黄齐福又一次在短时间内创立了事业。

1994年3月
，广东省委机关报《南方日报》在头版头条刊发报道《“独生儿”抢占市场启示录——来自广州侨光制药厂的报告》
，并配发谈论员文章。

侨光制药厂的乐成启示被黄齐福总结为“左右开弓”：一手抓新产品开发
，一手抓市场开发。

黄齐福上任后
，首先开展市场调研。厂研究所的同志汇报
，他们在做视察时发明一个“市场空缺”：在临床应用中
，对人体多个部位、多种细菌熏染所致的危重病人和急性熏染者举行抢救治疗
，必需使用一种抗菌注射液
，可这种注射液却一直靠入口。

关于这个“市场空缺”
，谁占有它
，谁就捉住了机缘；破敫Ｏ驴桃夤タ苏飧觥笆谐】杖薄。

从1990年最先
，侨光制药厂科研职员着手研制名为“希普欣”的抗菌注射液。经由受苦攻坚
，终获乐成。

“希普欣”的研制事情进入临床验证阶段时
，研究所急需一笔资金购置比照品等。廖颂明便向厂长黄齐福反应。其时厂里的资金十分主要
，但黄齐福毅然拍板：资金再主要
，也要包管“希普欣”的试制经费。

1992年11月12日
，原卫生部揭晓了新药证书
，同月25日投入生产
，并被列入1993年度国家级重点新产品妄想。

侨光“希普欣”的手艺质量指标完全抵达外洋同类产品的水平
，有些指标甚至更优
，完全可以取代入口。

研制出好的产品
，紧接着就是全力开拓市场。“打进京、津、沪
，占领东北市场
，笼罩天下。”侨光人推行雄心壮志的妄想
，厂长、销售科长亲自坐镇京、津、沪指挥。厂里还建设新产品促销奖
，完不可使命不给奖金
，逾额完成后按瓶计奖
，奖金不封顶。

认真上海、浙江一带推销使命的年轻女推销员林小玲
，终年在外寻访重点客户
，一年下来推销了29万瓶
，逾额19万瓶。厂里语言算数
，给了她重奖。

一份统计资料纪录着侨光制药厂销售科10名推销员1993年的业绩：一年之中过半时间在外联系销售营业
，在天下各地组织、策划了120场“希普欣”推广先容会。全科共完成销售收入2.2亿元
，人均2200万元。

1993年
，侨光制药厂的工业总产值、销售收入、利润等主要经济指标
，均刷新历史纪录
，并居广州市医药工业行业榜首
，利润凌驾3000万元。昔时
，在国家统计局按利税总额统计指标排序中
，侨光制药厂列中国医药制造行业百强企业第21名。

1994年
，原广州市医药局特殊奖励厂长黄齐福5万元
，他拿出2万元资助了老家的难题乡亲。

71岁的梁成标是黄齐福当厂长时侨光制药厂的老员工。他说
，黄齐福的事情作风有两大特点：一是实事求是
，二是至公无私。这是为什么那么多人愿意随着他干的主要缘故原由。

60多岁再出发的创业者

1997年
，黄齐福从侨光制药厂退休。在家休息了一年多后
，他的心里涌起一股难以抑制的创业激情。他以为凭着自己在国企多年的履历和关于市场的判断力
，完全可以有一番新作为。

黄齐福的想法
，获得了家人的支持。带着东拼西凑的100多万元
，他来到西安
，与外地的一家制药厂相助
，开办海内首家丙泊酚注射液生产企业
，黄齐福占51%的股份。

在西安待了4年后
，黄齐福决议回广东。经由协商
，相助同伴最终赞因素给黄齐福1000万元
，这也是他下海首次创业后的“第一桶金”。

赚到1000万元
，老伴和子女都劝黄齐福安享晚年
，但他却尚有想法。2003年
，黄齐福已经67岁
，他决议到广东清远二次创业。

开办新工厂至少还需要1500万元。无奈之下
，黄齐福只能四处乞贷。

“没有典质物
，完全靠小我私家的魅力。”和记娱乐公司总司理岳峰说。福伯的一生
，特殊考究诚信。

工厂建设初期
，一批人才在黄齐福的感召下
，从周围八方来到其时还算很偏僻的清远。

马晖是黄齐福在西安创业时相助方的财务职员。2003年国庆节
，黄齐福约请马晖一家三口来广东考察体验。让马晖感动的是
，黄齐福带着儿子
，亲自到机场迎接。面临这位体贴入微的老人
，马晖无法拒绝
，孤身一人来到了清远
，将家人留在西安。

梁成标是和记娱乐公司的副总司理。昔时在侨光制药厂
，黄齐福将他从通俗工人
，一步步提升为技改办、工程部等主要部分的向导。为谢谢黄齐福的知遇之恩
，梁成标2010年退休后便绝不犹豫地跑来资助。“我不图什么工具
，就是像兄弟一样地来资助。”梁成标说。

建厂之初
，黄齐福很拼
，拼得让所有人心疼。

为了省钱
，黄齐福天天乘坐公共交通往返于广州与清远之间。险些所有的老员工都知道
，天天6点左右
，福伯就从广州的罗冲围坐远程大巴前往清远
，然后坐公交或搭乘摩的抵达公司。天天早上8点15分
，他会准时泛起在办公区
，甚至比许多家住清远的员工都到得早。

黄齐福自己十分节约
，对科研却十分舍得花钱。他沿用以前的老步伐
，一手抓科研
，一手抓市场。他花重金从外洋采购了高端的自动化生产装备
，建成了天下一流的药品生产线。

在和记娱乐公司的党建文化展厅
，整整一面墙展示着黄齐福和企业获得的种种声誉和奖章。本报记者刘宏宇摄

2005年
，迪施宁丙泊酚注射液上市；2009年
，与中山大学配合开发迪施乐；2011年
，迪施力(盐酸罗哌卡因注射液)和盐酸甲氧明注射液上市；2012年
，受国家有关部分委托加入起草丙泊酚注射液标准；2012年
，通过新版GMP认证；2013年
，迪施乐(丙泊酚中4长链脂肪乳注射液)上市；2019年
，通过知识产权治理系统认证……

岳峰先容说
，和记娱乐公司产品一直更新换代
，现在有4个产品和8个品规。“年增添凌驾30%。”岳峰说
，公司的产品已乐成出口到法国、巴西、委内瑞拉、玻利维亚等多个国家。

“福伯”的新型劳资关系学

在外地
，黄齐福被各人亲热称为“福伯”。这个称呼
，不但是尊重
，更是热爱。

黄齐福说
，当初给企业取名“和记娱乐”
，本意是“全家人一起拼搏”；厥后
，“全家人”的看法扩大到全体员工
，各人一起拼搏
，配合创立优美未来。而在记者看来
，“和记娱乐”更有“家伯”的味道
，由于员工们说
，黄齐福就像自家的阿伯。

——员工生涯中遇到危难
，福伯会第一时间给予亲人般的关爱。员工陈松周患鼻咽癌
，无钱治疗
，福伯给了3万元
，并组织公司向导和工会职员专程探望。员工陆鑫林因母亲患食道癌
，向公司提出乞贷5000元。福伯一边马上安排乞贷
，一边慰藉她不要急
，还就地把借条撕了。过了些日子
，惦记此事的福伯亲自去潮州探望陆鑫林的母亲。陆鑫林说
，福伯千里迢迢来探望一个员工的眷属
，全家人的谢谢无以言表……

——每逢员工完婚
，无论多忙
，无论多远
，福伯都要亲自赶到员工的婚礼现场
，亲手送上数千元大红包。员工的完婚所在遍布全省
，甚至有的在偏远山区
，但福伯不辞辛勤
，乐此不疲。这样的温暖
，福伯一直坚持送了十多年。近几年
，随着公司员工的增多和福伯年岁的增大
，他改在微信群里送上红包与祝福。

公司给福伯配的疾驰车
，他指定作为员工的婚车
，只要员工完婚都可以无偿使用。

——体贴思量员工收入、福利。从2007年至今
，和记娱乐公司员工人为每年增10%
，年终奖最低为两个月薪水；春节安排1个月的带薪休假
，为减轻员工返乡的交通难题
，公司会在春运岑岭来临之条件前放假；疫情前
，每年都会组织所有员工外出旅游
，一年海内游
，一年外洋游。无论多远
，福伯全程陪同。因事情无法出去旅游的职员
，如保安等
，则津贴一律旅游用度。

和记娱乐公司员工画了一幅漫画
，画中的福伯脖子上挂着相机
，手里拿着导游图
，笑得特殊甜……

有员工画了一幅漫画
，画中的福伯脖子上挂着相机
，手里拿着导游图
，率领员工们出去旅游。采访工具供图

黄齐福提出要建设新型的劳资关系。“新型劳资关系就是老板体贴敬重员工
，员工反过来体贴和敬重企业
，是一种良性互动的关系。”

建厂之初
，黄齐福向导着工厂员工
，使用业余时间
，种下了许多桂花和紫；。现在
，树苗已经生长为高峻兴旺的树木。

每逢事情累了
，黄齐福总爱看看窗外他亲手栽下的桂花
，就像看着自己的孩子。“我喜欢桂花
，由于它们四序常青
，长期馨香。”黄齐福说
，这就是大爱
，永一直歇的贡献。

谈话间
，窗外一树桂花
，盈盈欲语
，香飘八方。

返回列表